Zatrudnienie w Urzędzie Miasta.

Otrzymałem niepełną informację na temat zatrudnienia w Urzędzie Miasta. Odmówiono mi informacji na temat wynagrodzenia poszczególnych osób, jednak podano łączną kwotę. Całkowicie pominięto pytanie o ilość etatów. W związku z tym wysłałem wniosek o uzupełnienie. 

[aktualizacja: Zapraszam do zapoznania się z tekstem na stronie jawność.pl  oraz komentarzem doktora nauk prawnych Piotra Sitniewskiego (specjalisty z zakresu dostępu do informacji publicznej).]

Jak konkretnie wygląda sytuacja? Zatrudniono sześciu nowych pracowników:
- art. 11– 2 osoby: Wydział Kultury, Sportu, Współpracy i Rozwoju;
- art. 22– 2 osoby: Wydział Techniczno – Inwestycyjny,
- poza trybem konkursowym (stanowiska nieurzędnicze) – 2 osoby: Wydział Kultury, Sportu, Współpracy i Rozwoju oraz Wydział Organizacyjno – Administracyjny)

Jak rozumieć te informacje? 

Art. 11. ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych mówi o postępowaniu konkursowym. 

Konkurs dotyczył 1,5 etatu, w tym referenta oraz Specjalisty ds. komunikacji społecznej. 

Art. 22. ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych mówi o przeniesieniu pracownika samorządowego zatrudnionego  na  stanowisku  urzędniczym,  w  tym  kierowniczym  stanowisku  urzędniczym. Wynika z tego, że są to osoby zatrudnione dotychczas np. w Urzędzie Gminy, lub Starostwie Powiatowym. 

W tym trybie zatrudniono dwie osoby w Wydziale Techniczno-inwestycyjnym. Nie mam informacji na temat ilości etatów. 

Tryb pozakonkursowy, zatrudnienia nieurzędnicze: nie mam informacji na ten temat. 

W tym trybie zatrudniono  łącznie dwie osoby: w Wydziale Kultury, Sportu, Współpracy i Rozwoju oraz Wydziale Organizacyjno – Administracyjnym. 

Najbardziej wzmocniono Wydział Kultury, Sportu, Współpracy i Rozwoju (trzy osoby) oraz Wydział Techniczno-inwestycyjny (dwie osoby). Wydział Organizacyjno – Administracyjny wzbogacił się o jedną osobę. Przy czym trudno określić, którego wydziału dotyczy stanowisko specjalisty ds. komunikacji społecznej, ponieważ ten nabór nie był "przypisany" do żadnej komórki urzędu. Wskazuje to na prawdopodobną zmianę struktury organizacyjnej Urzędu Miasta:

- powstanie Wydziału Prasowego  / informacyjno-prasowego, 

- wyodrębnienie z Wydziału Techniczno-inwestycyjnego części operacyjnej. 

Jak wyglądają wydatki związane z nowymi osobami? Wynagrodzenie miesięczne brutto wszystkich nowo zatrudnionych osób to kwota 19.492,00 zł, co w skali rocznej daje kwotę 233.904 złotych. Przy czym nie wiemy, czy jest to kwota brutto, czy kwota brutto z kosztami pracodawcy, co podniosłoby wydatki o 20 procent, czyli do 280,684,80 złotych rocznie. 

Informacja o łącznej kwocie wynagrodzenia bez podziału na ilość etatów nie dają pełnego obrazu. Ten można stworzyć na podstawie dostępnych danych: 

- kalkulatora wynagrodzeń ; 

- zamieszczonych w BIP Urzędu informacji o naborze (dwie osoby, w tym jedna na stanowisko referenta, czyli prawdopodobnie z najniższą płacą);
- informacji o zatrudnieniu łącznie sześciu osób. 

Z podanej kwoty 19.492,00 złotych miesięcznie jedna z zatrudnionych osób (referent) prawdopodobnie ma najniższą płacę krajową, czyli 2.250 złotych (1.634 netto).
Na pozostałe 4,5 etatu, czyli 5 osób zostaje 17.242 złotych miesięcznie. 

Oznacza to miesięczny koszt: 

- na jedną osobę 3.448,40 złotych (2.468,81 zł "na rękę"); 

- na jeden etat 3.831,55 złotych (2.735,69 zł "na rękę"). 

Przypomnę, że Rada Miasta nie wyraziła zgody na wzrost funduszu płac, więc tę kwotę trzeba wygospodarować, np. z rezerwy, lub zwalniając innych pracowników.